老邢的创业感受

2014-2-24 5:09 84534 172 117

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干货

 

派代是我的第二次创业

从2007年网站上线,到2009年全职做派代,到2010年组建现在这个团队,7年了。创业,是种生活方式,所以,现在我已分不清是在生活或是在工作,生活即工作,只是现在更清楚自己想要什么样的生活和想做什么样的公司。

去年,几位新核心成员的到位,我有了更多时间去琢磨,也努力让自己跳出来看。一年下来,有了些感触和体会,其中,触动最深的几点,如下:

一、老大该干啥

很多老大常跟员工抢活!我之前也是。

创业早期,往往条件有限,很多事情都需要创业者参与的很深抓的很细,尤其是公司核心团队还没起来之前。我跟很多创业者一样,没有大的启动资金,也没有高大上的团队,都是一路滚过来的。幸运的是,我们有一群很支持我们的派友(派代第一台服务器是朋友赞助的)。创业初期,抓的细,很高效,只是,当团队成员逐步到位,能否放开放下,这是个不小的坎。放不下,结果就是跟员工抢活干。老大干了员工的活,员工不仅得不到锻炼与成长,自己该干的活也给耽误。确实,看着员工把自己熟悉或擅长的事情干得惨不忍睹,这是巨大的挑逗。

公司老大的职责:搭班子,定方向,带团队。

找人,是老大第一要事,也是最花时间的事。只是,当我花在团队上的时间越多,事情就越顺些。至于方向,我的体会就是多跟用户交流,多请教行内前辈,加上内部的快速尝试及复盘。

二、从用户角度看

没有任何一个事情比核心团队不去关注用户、不去了解用户需求和解决用户问题更扯蛋的!

一个核心团队,能及时的关注用户需求,重视用户体验,往往不会走太大的弯路。做派代这几年,最欣慰的一点就是:找不到北的时候,还记得问自己“我到底是解决谁的什么问题?”。为谁解决什么问题,或者为谁提供什么服务,这就是公司的方向。

我们几次突破,也是从用户的角度,才找到了答案。

在互联网驱动下的中国商业,关注用户需求,重视用户体验,即重视产品的公司,都愈发有优势。

三、做自己喜欢的事

面试时,我们都挺习惯问人家:你喜欢什么?你擅长什么?近两年,我常问我自己这类问题。

创业,对我而言,其实是一种生活方式的选择,也就是我要选择与什么样的人以什么方式去做我们喜欢的事情。当你很享受这个过程,你就能不知不觉中做出彩来。

我很喜欢愣愣的去码一个大厦,不享受堆十个蒙古包。我很享受做独一无二的东西,我喜欢把一件事情做到行业的第一,我不想“做三”,也不像“做四”。想想,把一个自己认为有价值的东西做到极致,然后,看看用户惊呆的表情,那是件很拉风的事情。做商学院这三年来,围绕着“品质”,围绕着如何让讲师讲好,如何让学员学好,我们做了很多的尝试,例如给女学员优惠(男学员总问:为啥?)。为了让学员收获更大,教学过程中不仅有案例有练习,还得更有趣(这些年,我恨透了那枯燥无味的应试教育!)

把一件事情做成行业第一,不仅能吸引更多优质的资源和人才,而且,团队才更有成就感!

把一个东西,像玉一样,精雕细琢,做得越来越好,这是一个非常美妙的过程!做派代年会这样,做派代商学院也如此(派代网木做好)!

是生命,就让她去绽放,就让她与众不同!

四、合适的方式

30岁前,努力证明“自己行”;到了40,要知道自己那行那不行--所谓不惑!

在创业这件事情上,我是知道:拼体力拼激情,我拼不过20多的小伙伴;拼资源拼财力,我们也没法跟BAT比;同时,不得不承认自己已不再是移动互联网的主流人群。

所以,我换个适合自己的方式去创业,也就是:

1、更专注:少做事,做好事;

2、更开放:以开放的心态迎接变化、对待合作,以及利益分配等。

3、更快速:机构扁平,给员工更多的权利与空间,让主流的员工去决定主流用户的需求,鼓励他们快速试错,小步快跑等。

五、人在事在

有对的人,方向即使是错了,做着做着,也能回到正确的方向上。

2013年派代年会有较大的突破,核心在于团队的提升。之前都知道团队的重要,但真正体会了团队的重要是去年。

去年,在带团队上,有几点很深的体会,如下:

1、高薪养人

之前我们招人,看性价比。今年起,看是否合适,并努力向高薪靠。

工资有优势,员工自然会珍惜自己的工作,同时,工资有优势,也容易找到有能力的人。员工和公司在信任没建立起来之前,工资也就是公司对人才的态度一种体现。

当然,一个团队想做成点事情,一定有超越金钱之上的东西--情结(没敢用信仰)!

2、结果导向:多说功劳,少讲苦劳

以结果导向去考虑问题的人,往往能把事情做得越来越好,否则,就容易不断给自己找理由。

之前,我衡量一个员工,常有“没有功劳也有苦劳”的意识;现在,我就以功劳以结果衡量。结果不好,态度不好的,干掉!结果不好,态度很正,又拼又上进的,继续给机会给鼓励;结果好的,给红包给掌声,给更大的机会。

当然,员工的结果不好时,老大先要看:是否把人放错了地方?

例如,你是否顺着员工兴趣爱好或用了长处优势等;

3、关爱员工:顺人性,顺天理

之前,我总想的是:如何去激励员工,激励他们去拼搏和去创新等。

最近,想明白了,不是激励,是关爱员工。找到合适我们的人,找到跟我们一样喜欢我们所做的事情的人,然后,关爱他们,助他们成功!

所以,接下来,我们要学会更好的关爱员工:

1)要关注员工的兴趣爱好,鼓励员工去做他们感兴趣或顺着性格的事情,允许他们转岗等。

2)关注员工的需求或心愿;有的人,需要的鼓励;有的人,需要的是休假;有的人,来个红包更能解决眼前的问题。

除了弹性工作、简单人际关系、14天的年假、有趣的拓展,还需要什么?...

最近,我脑子里不停的冒出一个念想:办个内部的幼儿园。请专业的人,吃安全的食物;员工可以带着孩子上下班,中间想了就去看看。。。在北京当爹妈难啊!

六、讲规则

核心价值观和企业文化,比较大比较虚,属于润物细无声的,是慢火。

我想讲的是规则,比价值观和文化要更具象一些,可触摸,可量化,好比红灯停绿灯行,又如利益分配。

我们希望派代是一家有透明规则的公司,这个规则,能让那些有能力有贡献的员工得到应有的回报与尊重,让他们乐意在派代奋斗;这个规则,能让员工不是看老板的脸色和心情,而是花心思去琢磨如何服务好用户。

在国内,崇尚讲道德,而不是讲规则。道德这事,大家的定义和标准不一样,不如斤两明了,其实,遇事不讲规则,总讲道德,是件很不道德的事情!满嘴仁义道德的,往往都干着不道德的事情!

所以,咱们还是讲规则!

后续:

这篇创业感受,加上《老邢致外部员工的第一封信》(http://bbs.paidai.com/topic/142058)和《第二封信》(http://bbs.paidai.com/topic/213447),看完这三篇文章,基本上能了解派代是家什么调子的公司。

在此,深深的感谢朋友们这些年来对派代对我的支持和包容!谢谢你

同时,我们急需如下人才,期待你们的到来:

市场总监、分公司总经理(广州和上海)、培训总监、项目总监、网站运营总监、总裁助理、产品经理、实习生。。。更多招聘岗位和介绍,请见:http://z.paidai.com/paidai (简历可发hr@paidai.com,或我的邮箱xingkongyu@paidai .com或,简历我都会细细的看完)

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老邢

老邢

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我是派代网创始人,派代电商学院院长。2001年开始做电商,6年的B2C创业,整过1年B2B,2007年起做派代。希望朋友“学电商,上派代”,少走些弯路,快致富。。。
wy811562

wy811562

+1

老邢,现在派代都是广告了

2019-04-19  回复

20元起手表批发

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刚刚到, 我分享了一个商品 手表批发时诺比8130超薄简约时尚男装商务表 http://qr.1688.com/share.html?secret=FcJLGDqk&ut_sk=1.Vccnd%2BpCWAkDAOUSQz0tqTRH_21745509_1456236737465.Copy.detail

2016-02-24  回复

房嘟嘟

房嘟嘟

 

都是经验之谈啊oushenwenji.net,我的经验就是操刀这个,说实话不好做,希望坚持可以带来好运,也可以帮到更多的库友了解欧神赚钱的道理。

2018-09-08  来自 派代随身手机客户端  回复

专业提升销量丽儿

专业提升销量丽儿

 

不错

2017-05-18  回复

流星月

流星月

 

一条心,一件事,才能更好的去发展和开拓。

2017-05-08  回复

京东淘宝安全精刷

京东淘宝安全精刷

 

说的不错

2017-05-07  回复

未来的世界

未来的世界

 

老板之所以是老板,那跟员工就是有区别的。作为老大首先要先站在员工的角度去思考 看事情,这样员工才会尝试长在老板的角度去体谅理解你。所以跟对一个好老板,也就先成功一半。

2016-07-04  回复

mm1028

mm1028

 

很荣幸,第一次进来派代看的第一篇文章就是老板写的,我决定,以后就来派代上大学[shirt] 

2016-06-04  回复

李米的猜想

李米的猜想

 

创业者的典范,不跟员工抢活确实难,尤其团队成长难以达到预期的时候,不过是个不错的提醒,后期要改善

2016-05-19  来自 派代随身手机客户端  回复

随心1129

随心1129

 

各位车友大家好 请问怎么查看直通车词地域点击率的情况 然后屏蔽投放 提高点击率呢

2016-04-06  回复

13954367606

13954367606

 

天下无二邢,我也姓邢!

2016-03-21  回复

我不是做女装的

我不是做女装的

+1

写得很实在,不错。我一直觉得,牛逼的人,真正牛逼的人,站长,CEO都好,经历过很多,各种打击挫折与磨练,写文说话都与众不同,靠谱 实在

2016-01-15  回复

狼伯汪

狼伯汪

 

受益

2015-12-14  回复

APP_100

APP_100

 

受教了,支持老邢,祝派代越做越好。

2015-11-27  回复

戚痛

戚痛

 

薇我:【dfxm298】

  做薇商你没有芳法,还在靠软件,靠推广,加来的不是僵尸粉,就是对你缠品没有兴趣的。朋友圈天天刷廣告,有几个咨询了呢?朋友圈里关系铁点儿的朋友选择不看你的朋友圈,不太熟的人直接把你删了或者拉黑了,你每天发那么多,给谁看?没有课源什么都白说!

想要学习芳法薇我【dfxm298】

2015-11-23  回复

贵泉

贵泉

 

感恩分享 一门深入 长时熏修。

2015-11-05  回复

意法电商城

意法电商城

 

我也是来学习的新人,支持

2015-10-07  回复

j鹿其

j鹿其

 

遇事不讲规则,总讲道德,是件很不道德的事情!满嘴仁义道德的,往往都干着不道德的事情!

2015-10-05  回复

大象煮咖啡

大象煮咖啡

+1

看完原来是个招聘软文,厉害啊。不过内容确实是干货。

2015-08-28  回复

13575936201

13575936201

 

洋洋洒洒写了很多

2015-06-18  回复

jackson19

jackson19

 

最近,我脑子里不停的冒出一个念想:办个内部的幼儿园。请专业的人,吃安全的食物;员工可以带着孩子上下班,中间想了就去看看。。。在北京当爹妈难啊!


这种老板真的能让员工义无反顾。。。福建要招人???

2015-06-13  回复

dfvip814919

dfvip814919

 

有对的人,方向即使是错了,做着做着,也能回到正确的方向上。向你学习,努力的走好自己微商之路,把最好的方法带给更多人。

2015-06-02  回复

逍遥雷米

逍遥雷米

 

老刑,是真的行!时常上来派代逛,第一次回帖,没想到是给老刑破了处.

2015-06-01  来自 触屏版  1条回复 回复

派之友

派之友

 

这个要顶

2015-02-15  来自 派代随身手机客户端  回复

杨莉荣

杨莉荣

 

好人性化,连办个幼儿园都想到了,心很细。这样子更容易留住人才,招人容易留人难,这个都考虑到了,如果实施下去,那些有小孩的员工,肯定会很感激的。

2014-09-10  回复

美心

美心

 

学习了

2014-08-23  回复

桑拿部长

桑拿部长

 

沙发 沙发

2014-08-03  回复

下笔太狠

下笔太狠

 

刑老大,啥时候在广州来个分部我也来

2014-07-11  回复

远竹

远竹

 

“更专注,更开放,更快速。”   学习中

2014-07-06  回复

御风行鞋业

御风行鞋业

 

全部看完,呵呵,在吃饭,去洗澡,回复必须不一样的么

2014-06-28  回复

shop91580

shop91580

 

个人站长,还有钱途吗

2014-06-19  回复

黄梅芳

黄梅芳

 

很好的领导,派代一定会越来越好的

2014-06-18  回复

裸奔的阳仔

裸奔的阳仔

 

谁有好的货源介绍一下吧 

2014-06-16  回复

钓鱼A计划

钓鱼A计划

 

我也刚从跟员工抢活过度到强忍着只动嘴皮子,后来慢慢的发现其实动动嘴皮子叫员工去做事很爽。事情也越做越顺。楼主说的一、二、三、四、五都是那么相似

2014-06-14  回复

安璇舞

安璇舞

 

 办个内部的幼儿园。请专业的人,吃安全的食物;员工可以带着孩子上下班,中间想了就去看看。    业界良心 

2014-05-29  回复

xinweibaobao

xinweibaobao

 

看了会让应聘者很有信心

2014-05-21  回复

蕾丝之夜

蕾丝之夜

 

创业,对我而言,其实是一种生活方式的选择,也就是我要选择与什么样的人以什么方式去做我们喜欢的事情。

2014-05-17  来自 派代随身手机客户端  回复

蕾丝之夜

蕾丝之夜

 

公司老大的职责:搭班子,定方向,带团队。

2014-05-17  来自 派代随身手机客户端  回复

黑木崖白狼

黑木崖白狼

 

纯纯新人 不知道所搓 感觉很难得样子

2014-05-12  回复

启航881

启航881

 

看了几遍还值得一看,直到做过才算习得了。

2014-05-08  来自 派代随身手机客户端  回复

风度翩翩2

风度翩翩2

 

很有感触。。。

2014-04-28  回复

liaoycai

liaoycai

 

刚接触派代一个多星期,学到的不仅仅是派友分享的关于电商的知识,更多的是思想的释放。

2014-04-25  回复

辣妹子

辣妹子

 

好想好想,好想好想的去学习哈,可惜可惜,来晚的说…………

回家哭一个去…………

2014-04-25  6条回复 回复

推手

推手

 

很牛逼               

2014-04-24  回复

韦小恩

韦小恩

 

赞一个,作为一个电商专业的学生,就是需要派代这样的平台学习

2014-04-22  回复

honturl

honturl

 

缺人才,现在人才市场也是块好蛋糕!

2014-04-15  回复

土装如梦

土装如梦

 

派代靠什么赚钱?

2014-04-13  来自 触屏版  回复

吴洋276154168

吴洋276154168

 

2014-04-04  回复

农伯伯

农伯伯

 

学习。。。。

2014-03-31  回复

仓储配送规划师

仓储配送规划师

 

干货,学习!

2014-03-29  回复

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