如果你发现销售经理贪污了10万元,你会开除他吗?

8月30日 14:42 400 1

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同样的产品,为什么有的企业只能勉强活下来,而有的企业能做强做大?

如果你有个产品如日中天,但是突然发现一个销售经理贪污了10万元,你会开除他吗?


看到这个问题,马上给答案的,无论是肯定还是否定,只能说明一件事


你不是老板!

老板最害怕什么?

能让老板晚上失眠的事情太多了,那最焦虑的是什么?

团队

再细分一下,

团队里那些特别能干,特别有能力的人,是老板最害怕的。

一个公司里,60%的利润来自于一个客户,而且只有一个销售经理能拿下这个客户,作为老板,你害怕不?

怎么想起这件事呢?

张策和朱一旦

朱一旦和另外一个股东,就面临这个问题

所以,他们想打造一个商业模式,批量复制张策和朱一旦。

然而,从目前的情况来看,事与愿违。

单干后的张策,作品逐渐丰满,已经有头部机构有合作意向;

而朱一旦的作品,不知道以后结果会怎样,目前完全进入了无头苍蝇的状态。

但是,朱一旦团队的想法是没错的,一个能力太突出的员工,绝对是公司的潜在威胁。

关键问题有2个:

1、他们太像项羽了

想复制张策,这个想法绝对正确,但是为什么不能给张策股份呢?

让张策复制张策,肯定比他们2个要专业啊。

给我打工可以,做一字并肩王不可以。

一个公司老板而已,又不是皇帝,何必呢。

这种心态在小企业当中,非常普遍,对权力的欲望就像一把火,

创业初期是燃料动力,后期没能力把握的时候,就会烧到自己。

很多人都对马斯洛的需求理论非常熟悉,其实无论哪个阶层的人,社会认同感(尊重)都是所有需求中最强烈的,能与之并肩的,只有性欲和对家人的保护。

但是后2者不是随时都有需求,但是对尊重的渴望,是跟随一生的。
2、外行,盲目自信

把风口、机遇当做能力的人,很多,很多,很多

朱一旦他们肯定通过各种渠道,找第二个张策,肯定非常努力的找,利用所有的资源去找,但是目前
没有找到

为什么?

屏幕前的任何一个人,我敢跟你打赌10万元,

你在一分钟之内

1、肯定能说出至少10个影视明星,如果是95后,00后,20个甚至更多,都有可能

2、你肯定说不出10个著名导演,更别说他们的代表作
3、你肯定说不出3个著名编剧,以及他们的代表作

张策目前对自己的定位是“导演”

导演最大的能力是什么?

挖掘并且培养有潜质的演员。

所以会经常看到某某演员感谢某某导演,给了自己一个机会;

但是很少会听到某个导演,感谢某个演员给了自己机会,除非是新手导演,和大牌演员。

导演的这种能力,是需要一定的

天赋

张艺谋即使没遇到巩俐,大概率还会发掘到章子怡

但是巩俐如果当初没遇到张艺谋,大概率这辈子没有出名的机会了。

好看的皮囊多如繁星,有趣的灵魂万里挑一。

与导演类似的职业,还有老师和HR

名师从来不是培养出来的,同样的问题,同样的知识,让学生喜欢听,听的懂,这种能力,也是一种

天赋

还有HR

普通的HR是从垃圾中找宝藏(没有轻视求职者的意思,我也曾经是求职者),每天面对大量的无效资源,不知所措,浪费公司的资源,甚至错过真正的人才;

而牛X的hr,可以让真正需要的人自己冒出来,自己工作不累,还不浪费公司资源。

https://bbs.paidai.com/topic/2001709

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懒蚂蚁二哥

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不刷单等死

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小贪可以,别损害公司利益就行,是呗

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