我是一家工厂的淘宝商城的打包发货员，我们部门有7个人，一个主管，一个美工，一个司机，2个客服，一个财务，一个打包的。
我就是负责打包发货的，从早上就要开始打单子，打好单子后就去楼上的仓库打包，如果仓库没货了，就去车间催订单，如果有货就和司机一起去拿货。这样打好包每天都要弄到5：30-6：00 部门其它的同事5点就下班了。
而且还要我晚上值班做客服从7点到11点，隔一天一次。还有做部门的帐，就是出库，入库，单子是财务的人开的，然后叫总仓库的管理员签字，然叫我签字。 我就根据这些单子做我们部门的仓库帐。
现在最大的问题是账本的数字和仓库对不上，数额相差非常多。听我们主管的意思好像是我的责任。我觉得我干的活已经很多了，每天不停的做，部门里其它的人都比较轻松，也没什么责任。命苦啊
我是不打算做下去了，也收集了一些证据，就是一些单子的复印件，我可不想做替罪羊。最睡觉也睡不好，合同里写的工作岗位是仓库，单我只是个打包的啊，就我一个人，我休息天的时候客服也在打包的，总不能都叫我来承担吧，不会把我抓去做牢吧
恩，做得多，错得多，听骂声也都，而且领导还以为你干得不好呢。所以我是做不下去了，打算辞职走人，
这几天一直在做辞职的准备，一方面找其他的工作，另一方面收集证据，以免辞职后有麻烦。
也在网上咨询了律师，这种情况是看物管有无过错，无过错，则不用承担赔偿。
但我还是不放心，我目前的证据有出库单、入库单都有仓库人员的签字，我的签字是经手人。而且仓库没有任何规章制度，责任不明确，只是口头告知在仓库工作。
因为库存和厂门口都有监控，所以这样也可以证明我没偷东西，我们厂的货物是很大的，不可能偷偷带出去。快递单上都有 姓名 地址 重量 寄错的话也可以查出来。查不出错也就不是我的责任。
据说复印件是没有法律效力的，我在想是不是拿几张出库、入库单、年底盘点单的原件出来，以备不时之需，单这样是不是也犯法了呢。
前年我比你还累，我上班那只管生产和供货，除了老板就是我干活的，原料采购，仓库管理，出库入库，，库存盘点，晚上生产监督，现金日记账。分销手里没货了有时候也帮发点货。一堆事都给我做了，每天累的要死。不过当时老板还是很信任我的，当时估计是漏记了几笔帐，有几千块钱对不上帐老板也没说啥。
看来 带头的 不行 委屈了 不过你应该建议
我们是一个传统企业，工厂有5个不门在负责销售，有一套成熟的做账流程，都是手工记账的，适合出货次数少、出货量大。但非常不适合我们网上零售的，本想提建议的，但觉得单位不可能为了我们一个部门改变整个公司的财务制度，所以就没提。 而且我们主管最喜欢听到的是“我能做好，我能完成任务”。又一次我向主管说，我做的工作时间上有点来不及做，她说你那么点工作应该来得及啊，就是出库、入库，听到这我顿时无语。 我的责任就是没有和上级沟通好，或者是没有及时换领导。
拍照呢
坐牢是不可能的，这点事不要惊慌，也没必要这么受气，你没提工资的事，估计工资还可以，工作内容和工资是成正比的，就算不成正比也是常有的事。
这些单子经谁的手你得查清楚，每个公司在这方面都会有漏洞的，查查，好在公司人不多，不要急，只是小问题而已，如果真是出问题了，也是上面管理层监管不力，只要你没拿什么就没什么好担心的。放松点，会好起来的。
还有就是这么点事没必要闹得辞职这么严重，受气辞职是不明智的，出来混的，受气是免不了的，只有一种情况辞职，就是因为你自己，比如你有更好的发展，地方太远等，千万不要被别人摆布，不要因为别人说的话做的事去影响自己。
谢谢您的细心回复，我工资是2000，当初主管给我画了饼，说是年底表现好有奖金的，实际则没有。 我们公司管理很混乱，
出货：发货单办公室谁都可以打，还有附近的人上门来买是不开单子的，是主管直接叫我去仓库取货，然后她记一下，有时候会忘记记账，已经出现过这种情况。
然后会计统计出库的东西，列一张表，交给工厂总仓库的管理员，总仓库管理员跟据表开出库单，然后是三个部门（财务、电子商务部、总仓库）根据这些单子做账。
这样的后果是出了问题不知道找谁，我们主管现在就是怪我没做好，所以我觉得在这个单位没法混了。
清者自清！
你这样发链接有啥意思？而且这还不算成功的外链，只会让人反感
虽然你是做的打包工，但是你老板把仓库的帐都给你做了，既然你是仓库老大，那么，你就要严格规定没有手续不能出库，老板拿东西也得留个字条
孩纸，可以拿些实际工作的数据分析一下你现在的工作量，，比方说每天打多少单，需要多少时间，打包多少件，需要多少时间，等等。有实力的话，写一份报告，如果觉得有困难，那就写在稿纸上，交给老大看，要不就给多给你人，要不就明确岗位职责。跟对老大对一个人的职业生涯来说还是很重要的。当然，最重要的还是靠自己努力。
