先给大家道个歉，这个帖子我很久前就答应写了，不过年底一顿乱忙，耽误了不少时间，好在昨晚失眠，就胡写了这篇，今晚稍微修改下错别字，。
最近看了不少招电商公司市场部人员的帖子，很多都有如下要求：精通SEM、邮件营销、QQ传播、论坛营销、BD合作、SNS网站营销等等。对于这种招聘神人的帖子，我是深有体会（因为我就是被这个招聘要求带入电商领域的，可最后头一个BOSS聘用我的原因是我的嗓门大），
其实懂得这些推广方法的个人站站长很多，但是能共给B2C网站带来高质量流量却超过这些人的能力范围了。
之所以很多电商公司把这个神人标准作为招聘市场人员的要求，我私下认为是他们缺乏对成熟，尤其是成功的B2C网站市场部人员组成不熟悉，只能把自己想的市场手段全放进去，那下面说说我熟悉的一些B2C网站市场部的人员构成（可没有一位神人的哦）。
我举的这些例子都是盈利或者发展势头良好的中小型B2C网站，没有说那些大家伙是因为我一直都是在中小站里混的，那些巨头的核心我不了解，不过想来看这篇帖子的人也都是中小站的人士，所以应该没什么问题喽。另外，按惯例，不公布这些网站的名字，请大家对号入座。
网站A：快速发展期，目前日订单120单左右，销售产品为服装。
市场部人员三人：
经理：知名门户站市场部三年工作经验，负责广告投放，数据分析，BD合作。
专员1：知名B2C网站编辑部1年工作经验，负责广告内容设计，软文编写，论坛宣传。
专员2：大型连锁卖场策划部1年工作经验，负责会员维护，线下活动，促销活动设计。
推广方式：
以硬广和CPS广告为主，有丰富广告投放渠道管理经验的市场部经理负责投放渠道管理和效果分析，由熟悉B2C网站广告设计的专员1负责广告内容设计
由于网站有一定的流量和知名度，可与一些知名网站以进行BD合作，市场部经理在互联网业内有一定的人脉，开展起来得心应手。
专员3虽然没有电子商务工作应验，但是在连锁卖场工作的一年里，获得了大量消费者行为习惯的数据以及各类市场活动的效果反馈，对会员维护和促销活动的设计都很有帮助。
网站B：平稳盈利期，目前日订单60单左右，销售产品为家居和小家电。
市场部2人：
经理：非知名B2B网站市场部2年工作经验，负责SEM（包括SEO和竞价），BD合作。
专员：电子商务专业应届生，负责促销活动设计、会员维护、数据分析。
推广方式：
SEM带来的流量占总流量的50%以上，订单数的80%以上，专员入职后，和经理在SEM关键字的选择上做了很多分析和尝试，实际效果大幅提升。
促销活动对网站的销量影响不大，会员维护也不太得利，看来这位应届生在电子方面理论丰富，但是在“商务”上面还要多多学习，好在最近开始模仿，抄袭同行巨头的促销和会员政策，这个弱点应该会好起来的。
网站C：平稳盈利期，目前日订单30单左右，销售产品为数码产品。
市场部：1人
经理：就是老板本人，各种公司（很少干够半年的）2年工作经验，负责天天泡论坛发帖。
推广方式：
BOSS天天在天极、泡泡、太平洋等论坛上出没，答疑解惑，在以上论坛上人气超旺，辈份极高，三个会员QQ上都几乎加满了来自这些论坛的网友，而这些人很多都是数码产品采购的意见领袖，BOSS兼经理同志每到新品或者降价，都叫小弟人工群发消息。
当然，这三个例子都有很大的片面性，俺只想抛砖引玉，欢迎大家多说说自己熟悉的成功B2C站市场部人员组成，我这准备好笔记本，自动铅，板凳，干粮，自来水就等着学习记录了。
A,在媒体做的人看市场太片面,不如广告公司的人全面
B, 2年经验太少
C, 纯粹业余
